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![]() 2018年7月17日,总裁赵旭州为甘肃建投控股集团物流园项目进行远程战略指导会议 ![]() 2018年6月20日,总裁赵旭州为江苏盐城广益来综合体项目进行战略定位汇报会议 ![]() 2018年5月11日,总裁赵旭州为江苏盐城广益来综合体项目进行战略诊断与指导会议 ![]() 2018年4月11日,总裁赵旭州为湖南永州物流园用地项目进行定位诊断与战略谋划 ![]() 2018年3月15日,总裁赵旭州与唐山古冶区区长张雪梅进行特色商业小镇项目战略指导会议 ![]() 2018年3月14日,总裁赵旭州与清华建筑设计院进行第一城 • 后时尚小镇项目建筑规划设计指导会 ![]() 2018年2月1日谋划诊断际华国际三五三九鞋厂文创园定位 ![]() 2018年1月22日谋划指导商丘豫东国际食品城项目 ![]() 2017年12月28日赵总裁与万达前副总裁陈平进行行业深度探讨与交流 ![]() 2017年11月19日,总裁赵旭州出席安徽阜阳国际服装城招商发布会并作招商动员演讲 ![]() 2017年11月4日,总裁赵旭州、副总何利鹏与新疆富美集团高层领导就富美国际家居建材城2期项目的战略定位召开工作会议并作详细汇报演讲 ![]() 2017年11月3日,总裁赵旭州、副总何利鹏与新疆昌吉国家农业科技园区管委会及昌吉农业局、建设局、房管局、财务局等部门重要领导召开园区战略规划会议 ![]() 2017年11月2日,总裁赵旭州、副总何利鹏考察新疆伊犁新月湾家居建材市场项目并进行战略定位指导 ![]() 2017年10月31日,总裁赵旭州、副总何利鹏赴新疆伊犁考察亚中国际商贸城大型专业市场项目并进行市场运营系统指导 ![]() 2017年10月30日,总裁赵旭州、副总何利鹏赴新疆霍尔果斯口岸考察霍尔果斯国际物流园、国际客运中心、南部联检楼等大型不动产项目并进行战略定位指导会谈 ![]() 2017年10月24日,总裁赵旭州应郴州市鼎成置业有限公司之邀,实地考察智付•星云汇项目并进行战略定位谋划指导 ![]() 2017年9月23日,湖北十堰金港商谷项目全国招商大会隆重举办,国际国内100余家品牌商赴会参加 ![]() 2017年9月10日,盛世国际“淄博印象美食城”选铺签约活动火热开展,会上总裁赵旭州为300多商家作了动员演讲 ![]() 2017年8月8日,集团总裁赵旭州赴广西桂林指导承和集团大型文旅地产项目 ![]() 2017年7月12日签约昌吉四季鲜产业小镇项目 |
助阵行业年度盛会 汪建国分享创业体悟发布时间:2016-8-1 浏览次数:970次 7月29日上午,第三届中国供暖财富论坛在南京开幕,五星控股集团董事长汪建国作为特邀嘉宾出席并发表“把握趋势才能把握未来”主题讲演。讲演中,汪总介绍了汇通达、孩子王、好享家独特的商业模式,畅谈二次创业过程中的体悟。 把握趋势 构建以顾客为中心的商业模式 在讲演的开始,汪董分享了个五星电器时代的小故事。在与百思买合作之初,对方提出花300万做一个调研:顾客选择来五星购买电器的第一决定因素是什么?汪董原以为在传统零售业年代,左右顾客的决策一价格二服务三产品质量,但调查结果却与他的个人判断大相径庭:调研结果显示顾客选择五星最重要的原因是出于对导购信任。基于这个结果, “家电顾问”服务概念孕育而出,业绩的飞速提升。 汪董总结说,如今的市场瞬息万变,变化最快的还是顾客,对顾客的真正了解是一个商业模式能够成功的根本。做专注母婴童的孩子王,召开妈妈座谈会是经营条线每月“必须动作”,做农村电商“汇通达”,田野长达调查半年;好享家从初创之时就改变观念,充分利用中产阶级崛起、消费升级的风口,售卖舒适智能家居解决方案。 改变“赚取差价”的盈利模式 实现多点盈利 汪董在讲演中还分享了关于盈利模式的问题。在过去的信息不对称年代,作为经营者,赚钱的方式可以是靠“赚差价”,但现在信息透明,这样的单点盈利方式已经行不通了。 “要为顾客提供全方位的服务,为其设计解决方案、节省时间,甚至提高金融和保险等一系列一体化的服务”,围绕增值服务寻找新的赢利点。 除此之外,好享家用共享经济思想完成平台化转型, “我们去控股现有的,做的还不错门店,对他们进行信息化改造。”在前端,给门店提供服务规范等支持,在后端,提供财务、培训、技术、大数据上支持,让这些门店能更好地服务原有的消费者。基于这样的平台模式,好享家赢得了资本市场的青睐,汪董感慨:“借助资本市场的力量,做更多的事。” 建立适应消费者为中心的组织 激发组织活力 在讲演中汪董目前孩子王、汇通达和好享家在资本市场都受到热捧,而他分析原因,基于以适应消费者的组织变革是重要一点。“在五星电器时代,我喜欢说执行力,现在我看重员工的创造力”。他用好享家的一个例子来佐证这个观点。 在好享家,每一位施工工长的工资由两部分组成,一是公司给的基本工资,二是老源于客户的直接“打赏”,将一线服务者的收入与消费者的感受直接挂钩,促进了员工自发自主的工作和提升了积极性。 就像“原来的火车只有车头有动力,现在的动车每一节都有动力,所以动车才跑得更快,”个人或小微组织的主观能动性被激发,改变就会从组织的内部发生。 在“互联网+”的时代,传统的商业如何突破,汪董给出答案,以顾客为中心、实现多点盈利、围绕顾客打造组织。同时在分享中,汪董还鼓励大家多多实践,“只要做了,改变就会发生。”
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