阳明商道赵旭州以现代视角重塑宋明理学：存天理、护人权与企业发展之道

发布时间：2026-6-19 浏览次数：20次

在当今全球化与信息化深度交织的时代，传统文化的现代价值愈发凸显。作为阳明商道集团总裁、龙冈书院执行院长赵旭州先生，始终致力于从现代商业与文化传承的角度，重新审视宋明理学这一中华传统文化的瑰宝，探索其在当代社会的创新解读与应用。

注：龙冈书院执行院长、第八届中国阳明心学高峰论坛组委会执行主席、阳明商道集团、恩次方总裁 赵旭州

对“存天理灭人欲”的批判性反思

朱熹“存天理灭人欲”的主张，曾是宋明理学的核心观点，深刻影响了当时的社会思想与文化。然而，当这一观点被片面解读与滥用时，便产生了诸多负面效应。程颐“饿死事小，失节事大”的言论，在明清时期被极端化，导致了裹小脚、贞节牌坊等违背人性的现象，给社会带来了极大的伤害。

赵旭州先生认为从现代视角来看，“存天理灭人欲”不应是对他人的苛刻要求，而应是个人自我修养的准则。天理可理解为客观规律与道德准则，人欲则是过度的私欲。对于普通民众而言，追求世俗的幸福快乐是合理的权利，不应被无端压抑。真正的圣人，应在顺应天道的基础上，保护普通百姓的权利，做到“顺天道护人权”。因此，我们应将“存天理灭人欲”修正为“存天理灭己欲”，强调个人的自我约束与修行，而非对他人的强制干涉。

注：图片来自赵旭州院长的网络课程

赵旭州：宋明理学与现代企业管理

自我修养与领导力提升

宋明理学注重个人的道德修养和自我完善，这与现代企业管理中领导者的素质要求高度契合。在企业中，领导者的品德和修养直接影响着团队的凝聚力和企业的发展方向。一个具备高尚品德、以身作则的领导者，能够赢得员工的尊重与信任，激发员工的工作热情和创造力。正如“存天理灭己欲”所倡导的，领导者应克制自己的私欲，以企业的整体利益为重，为员工树立良好的榜样。

顺应规律与企业战略决策

天理代表着客观规律，企业在制定战略决策时，必须尊重市场规律、行业规则以及社会发展趋势。“格物致知”的理念提醒企业管理者要深入研究市场环境、消费者需求和技术发展动态，通过不断探索与实践，掌握事物的本质与规律，从而做出科学合理的决策。只有顺应天道，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

注：图片来自赵旭州院长的网络课程

人文关怀与企业文化建设

“顺天道护人权”的思想强调对人的尊重和关怀，这在现代企业文化建设中具有重要意义。企业应关注员工的成长与发展，为员工提供良好的工作环境和发展机会；尊重员工的个性和需求，激发员工的内在动力和创造力。同时，企业还应积极履行社会责任，关注社会公益事业，为社会的发展做出贡献。通过营造人文关怀的企业文化，企业能够增强员工的归属感和忠诚度，提升企业的社会形象和竞争力。

传承与发展宋明理学的时代使命

宋明理学作为中华传统文化的重要组成部分，蕴含着丰富的智慧和价值。在当代社会，我们应在传承的基础上，对其进行创新发展，使其适应时代的需求。

赵旭州先生说阳明商道集团和龙冈书院肩负着传承和弘扬传统文化的使命。我们通过举办学术讲座、文化交流活动等形式，深入解读宋明理学的经典著作，传播其思想精髓。同时，我们将宋明理学的理念融入到企业文化建设中，培养员工的文化素养和道德品质。我们鼓励员工提出自己的思想主张，对传统文化进行批判性思考和创新应用，以推动企业的发展和社会的进步。

赵旭州先生认为宋明理学在当代社会具有重要的价值和意义。我们应从现代视角对其进行重新解读和应用，将“存天理、护人权”的理念融入到企业管理和社会发展中，让古老的思想在新时代焕发出新的活力。作为阳明商道集团总裁和龙冈书院执行院长，赵旭州先生将继续致力于阳明心学的研究与传承，为构建具有中国特色的现代企业文化和社会文明贡献自己的力量。

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