吐槽、抱怨给你带来过什么利益？赵旭州问想过怎么解决问题吗？

发布时间：2021-12-16 浏览次数：619次

　　在近日召开的2021大湾区科学论坛生命科学分论坛上，钟南山表示，奥密克戎让世界体会到中国做法是对的。回想新冠疫情发生之初，许多国家相互指责，却消极抗疫，而中国不畏困难，不但立即采取了有效措施，还率先研制出新冠疫苗，发扬战斗精神，如今成为世界新冠疫情防控的标杆。

一、何为战斗精神

　　什么叫战斗精神？战斗精神就是：逢山开路，遇水搭桥，见关夺关。

　　这个人是能够一起打仗的人，我们在职场上最缺少的就是这样的人。

二、战斗精神是难能可贵的

　　（一）有战斗精神的人少之又少

　　你问所有的老板他喜不喜欢这样的人，他渴不渴望，他是不是做梦都希望有这样的人？逢山开路，我们一走路，碰到了一个大山，遇到了困难，基本上人的常态就是开始抱怨这个山山陡、山高、难过，很少有人去考虑我们如何开路，这个人是帅才是将才，这样子的人少之又少。

　　在现实生活中、在工作中，你去看一看，当一个任务和一个工作稍微碰到一点卡壳的地方被难住了，外部碰到困难，很少有人直接想到开道，都是去抱怨问题。反馈问题就不错了，我告诉你这个问题怎么样，都是这样，不是我的错。

　　遇水搭桥一定就是这样，碰到了问题，遇到水了怎么办？搭桥！不是去考虑这个水应不应该出现在这，是怎么搭桥？在哪搞木头？怎么铺设？见关就夺关，这样的人叫有战斗精神。

　　（二）许多人认为困难理应由别人解决

　　而我们在职场中，有很多人工作了一、二十年，没有一丝一毫的战斗精神。溃败，一种溃败感在他的心目中就像在走平地一样是舒适区，是本来如此的，就是天经地义，你们本就应该把所有的困难给我解决掉。

　　他一进入到公司，甚至去抱怨这个公司这条制度也不完善，那个流程也不正规，这个公司不够我想象中的好。这个世界上没有任何一个组织、任何一个地方是完美完善的。包括今天你到世界上最一流的公司去，它依然还在不断的进化之中，否则它就马上就会被淘汰掉。

　　（三）战斗精神是成为领头人的关键

　　1.丧失战斗力的人永远不能跻身核心

　　没有完美的东西，而我们很多人由于自己的视角太低了，就理所当然地认为一切应该是完美的。很多人在这里头就是“摘桃主义”，我过来了我闭眼摘个桃子，我完成我的呼吸就可以了，好像他就是喘气的人。所以这样的人丧失掉了创造力，丧失掉了战斗力，到最后永远不能跻身于核心。

　　2.没有战斗意志的人会被边缘化

　　任何一个组织不管它有多差或者多好，它核心的人想的都是如何闯关，我们如果没有这种血统和意志就很难将来进入到核心层。所以大家不要以为世界很美好了，这个国家很强大了，这个国家经济、教育、行政、社会方方面面都需要更好，不可能理所应当的来之就是最好了。

　　而我们很多朋友真的有这种惯性，一碰到这样的朋友，我们理所当然就把他边缘化了，把他安排到一个仅需要喘气站岗的，一个手和脚的位置就可以了。他没有意志，没有意志激发不出思想，不可能有创造力的。

　　（四）要进入一个战士的角色很难

　　有很多朋友真是可惜，他对世界要求很多，他对世界抱怨很多，他从来没有把自己设定为一个战士过，我是克服困难、战胜困难、解决问题的人，就这个角色那么难进入吗？真的就很难。

三、你愿意怨天尤人，还是解决问题？

　　往上攀爬的精英之路也好，还是高层的那个道路也好，实际上是挺稀松的，绝大多数人停留的抱怨和观望的这条路上，是很密集的。大家凑在一起恨不得几百个人在抱怨一些小问题，而真正凑在一起解决问题的人很可怜，就那几个有战士雄心的人。各位朋友，你愿意做哪一个？你来做选择。